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举全员之力 共谱文明和谐曲
——神头二电厂“澳门葡京游戏省文明单位”创建工作综述
时间:2018/4/13 15:47:42   信息来源: 澳门葡京娱乐市新闻中心

  近日,澳门葡京游戏省精神文明建设指导委员会下发文件,授予神头二电厂“2016-2017年度澳门葡京游戏省文明单位”称号。荣誉背后,悄然揭示了这个已投产运营了26年的老企业,在不断适应市场形势和电力体制改革的风雨兼程中,劈波斩浪、砥砺前行的发展过程。多年以来,在企业精神文明创建工作中,该厂坚持把创建工作当作一项系统工程来抓,坚持把社会主义核心价值体系教育融入生产经营及员工队伍建设的各个环节,举全员之力,携手共谱文明和谐曲,文明创建工作硕果累累——截至目前,该厂连续20余年保持了“澳门葡京游戏省文明单位”称号。

——题记

四季“恒温” 20余年坚守 “小红帽”树立独特品牌

  该厂志愿者服务团队于1994年正式组建成立。截止目前,该志愿服务团队坚持在每季度利用双休日半天时间组织一次服务活动,以其独特的方式服务员工,回馈企业,受到了广大员工及家属的一致好评。同时,还积极组织参加澳门葡京娱乐市志愿者服务活动,广获赞誉。如今,该项服务活动早已成为了该厂一道独特、亮丽的风景线。

该厂志愿者服务活动场景

  多年来,该厂广大青年志愿者始终围绕企业安全生产、经营管理、科技环保、创新创效、应急抢修、员工所需及青年所能积极开展活动。服务项目也早已从最初的5个发展到了现在的电话维修、理发、修鞋、焊接、修理小家电、测量血压、手机美容、汽车轮胎充气、配钥匙、磨刀、刻录光盘、健康咨询、安全及消防知识宣传等20余种。据不完全统计,截至目前,该厂志愿者服务活动已超过了20000余次。无论是从参与人数、服务项目,还是活动格局等方面,该厂以不断丰富活动内涵和外延为理念,逐步建立起了志愿服务活动日常化阵地,形成了一套完整有效的运作机制,树立了该厂一个独特的文化品牌。

“小”活动汇聚企业发展“大”能量

  “随风潜入夜,润物细无声”。为充分调动全厂上下参与文明创建活动的积极性和主动性,该厂针对企业中心工作及各阶段任务实际,多渠道、广角度,深入开展了形式多样的员工文化活动,以推动文明创建活动不断深入。

该厂汽机部员工参加技术培训

  一是坚持利用“道德讲堂”平台,使广大员工深刻感悟“做有德之人,要从自身做起,从小事做起”、“点点滴滴的小爱才能汇聚成大爱”、“只要人人讲道德,处处学模范,每个人都将是道德的传播者、践行者和受益者”的道理,注重以“身边人讲述身边事,身边事教育身边人”,有效提升全员文明素养。二是通过抓好每年度劳动模范、先进生产工作者、优秀思想政治工作者等评优选先工作,使典型示范效应成为鼓舞员工忠诚敬业的不竭动力;三是通过组织员工乒乓球、羽毛球、老年门球、钓鱼、跳绳比赛等活动,巩固提升员工团结协作意识;四是每年夏季自发举办广场舞、交谊舞、现代舞、乐器弹奏等各种形式的广场文化活动,进一步聚人心,鼓士气;五是组织各类安全知识竞赛、以“安全”为主题的演讲比赛,提升全员安全生产意识;六是扎实推动设备小改小革创新创效活动,以优化设备工艺,提升设备运行效率;七是每年“七一”和春节期间,厂领导分组深入困难员工、困难党员家中走访慰问,送去组织的关怀。

  通过持续举办各类活动,进一步增强了全员的团队协作意识,凝聚了合力,为该厂生产经营各项工作的顺利推进起到了积极的促进作用。

深层次治理 共创文明舒适的工作和生活环境

  针对近年来环境设施老化日趋严重的实际,该厂在切实抓好以提升全员文明素养为核心软环境改变的同时,想方设法筹措资金进行工作和生活场所整治,收到了较好实效。

该厂员工参加2018年澳门葡京娱乐市元宵节民间社火文艺展演

  一是在生产现场、生活区、办公场所等地,配备足够的消防设施,并进行定期检查。二是在油区、氢站、氨站、500KV升压站、库房、涉及危化品储存和使用的重要场所,制定技术防范措施。三是对出入厂大门、办公楼、生产现场门卫值班制度进行规范,确保人员及车辆出入安全。四是先后对厂区和生活区主干道、草坪、树木、健身器材、文体活动中心、休闲广场、老年活动室等进行维护整治,并购买绿色植物、健身器材、优秀期刊及书籍(光盘)等,切实为员工创设良好的学习、工作和生活环境,满足了全员的精神文化需求,实现了厂区、生活区环境创设目标。

多点发力 促全员文明素质进一步提升

  为进一步提升全员的文明素养,该厂采取多种形式持续推进,成效显著。

该厂锅炉部风机班班容班貌

  一是积极引导全员多读书、读好书,以读书强素质,以读书带工作;二是倡导全员积极参与企业组织的各类积极向上的文化活动;三是在办公场所开辟专门吸烟室,张贴节约用水、节约用电标示,切实将“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”的理念落实到每一位员工的日常行为中;四是在企业内网开辟企业文化、廉政文化、教育培训等专栏,使全员在潜移默化的日常工作中逐渐养成自觉学习的良好习惯;五是编制并不断更进企业《安全文化手册》;六是采取交叉作业辅导、上好技术课、搞好现场培训、师徒传帮带、组织技能大赛等方式,不断深化岗位练兵活动,有效提升全员理论素养和业务技能,为企业发展提供基础人才保障;七上通过公开、公平、公正的岗位竞聘,进一步规范全厂各部门、各单位之间人才调动,切实形成充满活力的人才竞争激励机制。

该厂青年突击手整治生产现场

  文明,浸润着一个单位的人文气韵,衡量着一个单位的精神高度。在企业精神文明创建过程中,该厂广大员工的认同感、归属感和幸福感持续提升,全员凝聚力不断增强,为持续推动企业安全稳定和谐高质量发展提供了强大的精神动力和智力支撑。

(文/图   )

(编辑:宁瑞婷)

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